Les missions du poste
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.
Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.
Votre futur collectif
Au sein d’un collectif dynamique de 170 personnes passionnées du Product Management et de l’Agilité, vous participerez au développement des offres, services et expertises que nous proposons à nos clients, grands groupes (La Redoute, Monoprix, Printemps, Galeries Lafayette, Stellantis…) comme start-ups (Doctissimo, Criteo, Deezer…) avec l’aide de nos partenaires éditeurs tels que Mirakl, Salesforce Commerce Cloud, Adobe Commerce, CommerceTools, Sitecore, Akeneo, ou encore Algolia…
Vos nouveaux challenges pour ce poste
- Décliner la vision stratégique de vos clients dans des produits de types Boutique en ligne (Ecommerce), Marketplace, Plateforme de services… afin de favoriser une expérience toujours plus fluide et omnicanale
- Animer des ateliers avec les équipes « Métier » et « Technique » : vous contribuez à affiner tant le modèle économique, l’expérience d’achat, que l’architecture cible
- Fédérer l’ensemble des parties prenantes autour d’une approche Produit pour maximiser l’impact des développements réalisés
- Identifier, rédiger et prioriser les fonctionnalités du produit dans un Product Backlog en croisant les dimensions de désirabilité, viabilité, faisabilité et soutenabilité avec celles de coûts et de délais
- Tester et mesurer l’impact des fonctionnalités que vous aurez livrées
En fonction de votre séniorité
- Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
- Devenir le(a) référent(e) d’un ou plusieurs collaborateurs
- Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
- Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
- Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce et/ou d’une école d’ingénieur
- Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience, dont une significative dans le conseil ou chez un éditeur, sur un Produit digital
- Les notions de PIM, DAM, OMS, API, Headless, commerce composable… ne vous font pas peu
- Vous êtes capable d’orchestrer et de fédérer les compétences et expertises dans une équipe pluridisciplinaire (UX, Data, Architecture technique, Architecture d’entreprise, Marketing…)
- Vous pratiquez l’anglais professionnel
Onepoint en quelques mots
Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’Euros, et ambitionne le milliard d’Euros d’ici 4 ans.
Notre promesse
Un parcours sur mesure pour tous nos talents
Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.
L’école Onepoint pour développer vos expertises
Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.
Nos lieux de vie
Nos espaces de travail sont situés au coeur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.
Et bien plus encore…
Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité »…).
Notre process de recrutement
Envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à envoyer un message à Adrien DELPRAT, Associate Link up.
- Premier échange avec Julie BALMER : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)
- Deuxième entretien avec un (e) Associate ou Leader* : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure)
- Troisième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure)
- Quatrième entretien avec un (e) Leader ou Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe + partage des missions en cours. (durée : 1 heure)
• Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial
Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint Bienvenue chez Onepoint
Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.
