Coordinateur(trice) Marketing Digital
Nous recherchons pour rejoindre notre équipe commerciale et marketing un(e) coordinateur(trice) marketing digital. Le ou la candidat(e) aura pour mission d’impulser et de coordonner les activités de marketing digital de l’hôtel dans le but de développer sa présence en ligne, son image de marque et son chiffre d’affaires.
Vous reporterez directement à notre directrice commerciale et marketing et serez au cœur de la stratégie et du développement de l’entreprise.
📊 Missions
Gestion des actions marketing et digital
- Animer le site web de l’hôtel : mise à jour des informations, renouvellement de photos, création de pages et d’offres, SEO… Cela peut inclure la mise à jour des informations dans le moteur de réservation.
- Assurer le suivi et l’évolution du site avec l’agence prestataire
- Gérer les campagnes payantes sur les différents canaux en lien avec les agences (Google Ads, Social Ads, Metasearch…)
- S’assurer du ROI des actions menées en optimisant continuellement les performances
- Assurer le reporting des performances du site de l’hôtel (audience, chiffre d’affaires, conversion…) et des campagnes et proposer des axes d’améliorations possibles
- Assurer les envois de newsletters et d’offres par emailing en utilisant notre outil CRM
- Être proactif(ve) sur la mise en place de nouvelles actions pouvant favoriser l’acquisition
Veille, stratégie et développement commercial
- Assurer une veille concurrentielle et technologique
- Participer aux réunions Yield et aider à l’élaboration d’offres avec les différents services de l’hôtel
- Trouver des plateformes et partenariats pour augmenter quantitativement et qualitativement la présence en ligne de l’hôtel
- S’assurer que la présence de l’Hôtel Napoléon sur les différents sites partenaires soit en parfaite adéquation avec la réalité de l’hôtel (mise à jour des informations générales)
Communication, contenus et réseaux sociaux
- Assurer la production de contenus (photos, vidéos, posts réseaux sociaux, articles de blog…) en relation avec l’activité de l’hôtel et coordonner les prestataires externes
- Être capable de réaliser des supports de communication web et print (bannières, flyers, affiches…)
- Gérer la présence de l’hôtel sur les réseaux sociaux (habillage des pages, suivi d’activité, veille e-réputation, publication de contenu…)
- Développer et gérer les accueils de blogueurs/influenceurs
🤠 Profil recherché
- Formation en digital ou marketing digital obligatoire
- 2 années minimum d’expérience dans des fonctions similaires
- Fort attrait et connaissance des nouvelles technologies de l’information
- Connaissance des secteurs du tourisme et du luxe appréciable
- Bon niveau d’anglais écrit et oral requis
- Qualités rédactionnelles est un véritable plus
- Maîtrise de Webflow requise et autre CMS appréciable
- Connaissance de logiciels PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) appréciable
- Connaissance de Google Analytics
- Avoir déjà géré un site ou un blog et des pages de réseaux sociaux est appréciable
- Sens de la créativité, réactivité, polyvalence, dynamisme, autonomie et capacité à fédérer autour de ses propositions
- Avoir le sens de l’esthétisme et du détail
- Intérêt pour la photographie apprécié
✅ Caractéristiques du contrat
- Poste basé à Paris en CDI
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Prise de poste : dès que possible
- Salaire & variable : selon profil
- Indemnité repas et mutuelle d’entreprise
- Remboursement du pass navigo à 100%
- Tarifs préférentiels dans plus de 650 hôtels dans le monde (Affiliation Preferred Hotels&Resorts)
- Un environnement jeune, dynamique et international
📅 Déroulement des entretiens
- 1er entretien visio avec Camille Broussin (en charge du recrutement)
- 2ème entretien avec Audrey Dupraz (Directrice Sales & Marketing)
