Présentation de l’entreprise
Agapée crée des bijoux inspirés de la Méditerranée et des temps anciens, avec pour objectif de construire la marque de bijoux éco-responsables de demain. Tournés vers l’international, nous vendons en ligne dans plus de 100 pays et sommes distribués dans plus de 700 points de vente.
Pour construire la suite de notre histoire, nous cherchons des talents expérimentés, structurés et agiles, qui partagent notre engagement à améliorer continuellement tout ce qui est possible. Nous recherchons des individus passionnés, autonomes, qui ont à cœur de respecter autrui.
Poste à pourvoir
En particulier, nous recrutons un(e) E-Commerce Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes. Ce poste est basé à Paris 2e, et est à pourvoir dès que possible.
Objectifs
Notre croissance s’accompagne d’un rythme soutenu de sorties de collections (une par mois) et de features sur notre site. En tant qu’E-Commerce Manager, vous serez à la croisée des différents métiers d’Agapée et garants de l’efficacité de notre boutique en ligne. Vos principaux objectifs seront les suivants :
- Gérer la boutique en ligne : intégrer et gérer le catalogue produit (en 5 langues), maintenir notre environnement technique à jour en fonction des sorties Shopify, faire évoluer notre site en fonction du calendrier marketing.
- Implémenter de nouvelles fonctionnalités sur le site : augmenter notre taux de conversion en sortant de nouvelles features ou en intégrant de nouveaux outils.
- Marketing digital : mettre en place des campagnes d’emailing, de réseaux sociaux et de publicité en ligne.
- Reporting et monitoring : suivre nos KPIs e-commerce, et alerter si besoin (ventes, conversion, satisfaction client, AOV…).
Profil
- Vous avez une expérience prouvée sur un poste similaire : vous êtes déjà un e-commerçant B2C en D2C.
- Vous avez déjà travaillé sur des outils tels Shopify, Klaviyo, Gorgias, Meta, Google, Pinterest Ads et maîtrisez des bases de code (surtout en CSS) pour customiser certains emplacements (cart drawer, check-out etc).
- Vous êtes “do-er” : capable d’identifier des axes d’amélioration et de mettre en place des solutions pérennes.
- Vous disposez de fortes capacités analytiques.
- Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) et avez un excellent sens des priorités.
- Vous êtes en permanence source d’innovation et reconnu(e) pour votre créativité.
- Vous travaillez avec anticipation, individuellement comme en équipe, et disposez d’un bon sens relationnel.
- Vous avez un très bon niveau d’anglais.
Process de recrutement
- Call d’introduction – 30mn
- Entretien technique en présentiel dans notre bureau – 1h
- Fit culturel avec 2/3 membres de l’équipe – 1h
